Como evitar estafas en cursos

Por desgracia, muchos inescrupulosos se abusan de las necesidades de la gente y no tienen reparo a la hora de estafar. Esto, lamentablemente, es muy común en los cursos de formación. De hecho, hay casos en que la justicia intervino ante de la denuncia de damnificados.
La pregunta que más suena entre las personas que buscan mejorar su formación es ¿Cómo evitar estafas en los cursos?
La respuesta no es sencilla incluso es imposible dar la clave justa para evitar caer en estos problemas. Lo único que podemos hacer a través de este artículo, es dar algunas pautas a tener en cuenta para así disminuir la posibilidades de caer en un engaño.

Tips para evitar engaños en cursos de formación profesional
  • Buscar información sobre la historia de la institución que imparte el curso
  • Realizar búsquedas en el buscador (valga la redundancia) para ver los comentarios que existen sobre el sitio. 
  • En lo posible ver los perfiles de los usuarios que comentan sobre el curso. Esto es importante para descartar que sea una campaña de marketing de la misma entidad. En ocasiones, se contrata a community managers para que creen comentarios positivos acerca de la entidad. Lo que se debe ver es la participación de estos usuarios, los mensajes que dejan, si tienen interacción con otros, etc. 
  • Ver la antigüedad de la institución
  • Buscar datos sobre los docentes que imparten cada curso. Hoy en día, con las redes sociales es bastante sencillo hacer esto. En esta caso en particular, tendrá especial relevancia la red LinkedLN ya que allí se podrá ver la experiencia laboral del mismo.
  • Constatar que la institución esté reconocida por algún organismo oficial de educación.
  • Verificar que los diplomas o títulos que se entregan tengan validez y sean reconocidos por los organismos oficiales de educación.

En fin, estos son algunos consejos que se deben tener en cuenta para evitar estafas en cursos de formación.

Si alguien desea compartir más consejos para no ser engañados en estos falsos cursos puede dejar un comentario así lo agrego a la lista.


Curso fiscal e impuestos


En este apartado encontrará cursos relacionados con el área fiscal o impuestos. Se imparten cursos sobre los impuestos más importantes del sistema fiscal, como por ejemplo: el impuesto de sociedades, el impuesto sobre el valor añadido (IVA).

Los cursos están agrupados según el tipo de impuesto, figuras impositivas, gestión fiscal, asesoría y consultoría fiscal.

Los cursos de fiscal de esta sección están indicados para trabajadores o personas que deseen incrementar la formación en temas fiscales para profundizar en el tema y especializarse en él.

Los profesores son profesionales que actualmente trabajan en el área y vuelcan su experiencia laboral a la cursada de la materia. Con esto se garantiza completamente el enfoque 100% profesional y práctico.

Contabilidad Práctica y Cuentas Anuales.

Público de destino: personas que deseen profundizar o actualizar sus conocimientos de temas contables.


Se estudia la contabilidad desde un punto de vista totalmente práctico y está especialmente diseñado para grandes empresas y PYMES.


PROGRAMA


CAPITULO I : INTRODUCCION A LA CONTABILIDAD

1. Concepto de patrimonio y partida doble

2. Libros de Contabilidad

3. Introducción al Plan General Contable

4. Terminología Contables

5. Marco conceptual

6. Contabilidad de Partida doble



CAPITULO II : MERCADERIAS Y EXISTENCIAS. ENVASES Y EMBALAJES A DEVOLVER

1. Mercaderías y Existencias.

2. Normas de valoración.

3. Métodos de valoración.

4. Clientes y proveedores.

5. Análisis de los subgrupos de existencias.

6. Problemática de embalajes y envases.



CAPITULO III : GASTOS E INGRESOS DEL EJERCICIO

1. Gastos

2. Subgrupos de Gasto.

3. Cambio en moneda extranjera.

4. Ingresos


CAPITULO IV : INMOVILIZADO MATERIAL, INMOBILARIO, INTANGIBLES

1. Inmovilizaciones materiales.

2. Valoración posterior. Inmovilizaciones materiales.

3. Inmovilizado inmobiliario.

4. Inmovilizaciones intangibles.

5. Normas sobre el inmovilizado intangible.

6. Diferencias de cambios en los bienes inmovilizado.

7. Arrendamientos y otras operaciones


CAPITULO V : ACTIVOS FINANCIEROS

1. Matemáticas Financieras.

2. Activos financieros.

3. Activos financieros a coste amortizado.

4. Activos financieros mantenidos

5. Activos a coste. Inversiones patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.

6. Intereses y dividendos de activos

7. Moneda extranjera.



CAPITULO VI : PASIVOS FINANCIEROS

1. Pasivos Financieros.

2. Pasivos Financieros a coste amortizado.

3. Pasivos financieros a coste amortizado.

4. Pasivos financieros a coste amortizado.

5. Pasivos financieros mantenidos para negociar.

6. Baja de Pasivos financieros.

7. Contratos de garantía financiera.

8. Diferencias de Cambio en moneda extranjera.



CAPITULO VII : FONDOS PROPIOS

1. Fondos propios.

2. Financiación.

3. Acciones o participaciones sociales como pasivos financieros



CAPITULO VIII : PROVISIONES Y DETERIORO DE VALOR. PERMUTAS Y APORTACIONES NO DINERARIAS

1. Provisiones y deterioro de valor

2. Deterioro de valor de las existencias.

3. Deterioro de valor de créditos comerciales y provisiones a corto plazo.

4. Provisiones.

5. Permutas

6. Aportaciones de capital no dinerias.



CAPITULO IX : IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (I.V.A.) E IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. SUBVENCIONES

1. Impuesto sobre el valor añadido (I.V.A).

2. Impuesto sobre beneficios.).

3. Activos y pasivos por impuesto diferido.

4. Valoración de los activos y pasivos por impuesto

5. Gasto (ingreso) por impuesto sobre beneficios.

6. Subvenciones, donaciones y legados



CAPITULO X : AJUSTES DE PERIODIFICACION Y CIERRE CONTABLE

1. Ajustes de Periodificacion y cierre contable.



CAPITULO XI : LAS CUENTAS ANUALES

1. Las Cuentas Anuales.

2. El Balance.

3. Significado del Balance.

4. Cuenta de Pérdidas y Ganancias.

5. El Estado de Cambios en el Patrimonio neto.

6. El Estado de Flujos de efectivo.

7. Memoria.

8. Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables.

9. Hechos posteriores al cierre del ejercicio.



Metodología

Luego de finalizado cada capítulo se deberán aprobar un exámen y un trabajo de aplicación práctica.


Material didáctico

El docente impartirá nociones teóricas y ejemplos de casos prácticos con su respectiva solución. El alumno tendrá acceso a una plataforma de e-learning en el que podrá presentar sus dudas las cuales serán respondidas en menos de 24 horas.


Duración

Se calcula que se requieren en total 150 horas para realizar el curso.

Formación Continua


Los cursos gratis para trabajadores y no trabajadores permiten organizar la formación continua de los empleados de cualquier empresa y también de aquellos que recién están por insertarse al mundo laboral.
Los cursos gratuitos de formación que podrá encontrar en esta web se enfocan en ramas de contabilidad, nóminas, recursos humanos, ofimática (excel, word, access, project..), protección de datos, entre otros muchos.
Las empresas tienen derecho a la bonificación de los cursos pero no todas consiguen los descuentos por ello, recurrir a los cursos gratuitos es una excelente opción.
Por norma general, existe un importe mínimo de subvención por cada empleado que suele variar pero que ronda los 500 dólares. 

¿Cómo hace una empresa para contratar cursos para sus empleados?

Es muy simple, lo primero que se debe hacer es contratar los servicios de un centro de formación y luego con los gastos ya establecidos podrá presentar ante quien corresponda la subvención del curso. Generalmente, se deducen de la seguridad social.


En este sitio podrá ver una gran cantidad de cursos disponibles para empresas y que pueden ser subvencionados. Así será más sencilla la elección del curso correcto para sus empleados.